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从四经普看榆林规模以上工业企业研发投入情况

发布时间:2020/7/13 9:47:20 文章来源: 编辑:    

   “社会劳动生产力,首先是科学的力量。科技创新是经济社会发展的主要驱动力,属于国家和地区发展全局的核心位置。近年来,我市在市委、市政府的领导下,积极推进科技创新工作,规上工业企业自主创新意识进一步增强,研发投入力度进一步加大,科技创新成果不断涌现,为经济转型注入强大的“驱动力”。本文根据第四次经济普查数据,对榆林市五年(2013-2018年)来规模以上工业企业研发投入发展变化情况进行简要分析。

一、我市规模以上工业企业科技研发投入概况

(一)R&D经费投入翻两番,投入强度提升

2018年,全市规模以上工业企业R&D经费投入总量是83788.9万元,是2013年的4.3倍。规上工业研发投入强度(规上工业R&D经费内部支出与规上工业主营业务收入之比)为0.24%,较2013年增加0.14个百分点。

        20132018年规上工业企业R&D经费支出及投入强度


 

(二)开展R&D活动的规模以上工业企业总量扩张

2018年,全市规模以上工业企业854户,较2013年增加144户;开展R&D活动的规模以上工业企业法人单位56户,是2013的3.1倍,研发活动发生率6.6%, 较2013年提高4.1个百分点。

从企业规模来看,开展R&D活动的大中型企业分别有8户、9户,较2013年分别增加2户、4户, 大中型企业占所有开展R&D活动企业数量的30.4%;小型企业有37户,较2013年增加30户,占所有开展R&D活动企业数量的66.1%,研发活动发生率显著增强;微型企业有2户,打破了2013年零研发的局面。

分行业来看,开展R&D活动的企业5是采矿业,比2013减少了149个户是制造业,2是电力、热力、燃气及水生产和供应业,分别比2013年增加381

分地区来看,榆阳区有13,神木市、府谷县各有8,靖边县、清涧县、绥德县分别有765,吴堡县、定边县分别有43,米脂县、横山区各有1,佳县、子洲县没有。 

     规上工业企业开展R&D活动基本情况表

 

单位数(个)

有R&D活动单位数(个)

2018年

2013年

增幅%

2018年

2013年

增幅%

总计

854

710

20.3

56

18

211.1

大型

27

17

58.8

8

6

33.3

中型

106

113

-6.2

9

5

80.0

小型

570

471

21.0

37

7

428.6

微型

151

109

38.5

2

 

 

     (三)研发队伍不断壮大

2018年R&D人员1402人,是2013年的1.5倍,其中女性265人、研究人员536人,分别是2013年的2.6倍、2.0倍;R&D人员折合全时当量(注:人员折合全时当量是指全时人员数加非全时人员按工作量折算为全时人员数的总和527人年,2013年的1.3倍,其中研究人员240人年,是2013年的2.3倍。

(四)科技活动成果丰硕

2018年,规模以上工业企业法人单位全年专利申请量419件,其中发明专利申请105件,分别是2013年的3.7倍和3.1倍。企业拥有注册商标数156件,是2013年的9.8倍;

2018年规模以上工业企业新产品开发经费投入34910.3万元,是2013年的8倍;实现新产品产值1077688.8万元,新产品销售收入1154033.7万元,分别是2013年的21.3倍和20.8倍。

二、R&D投入结构分析

(一)制造业是研发活动的压舱石

从行业大类看,采矿业、制造业和电力、热力、燃气及水生产和供应业R&D经费投入总量分别为6662.0万元、74327.9万元、2799.0万元,占全市规模以上工业企业R&D经费投入总量的比重分别为8.0%、88.7%、3.3%。与2013年相比较,采矿业降低22.4%,制造业和电力、热力、燃气及水生产和供应业分别是2013年的6.9倍、43.9倍。

 

2018年规模以上工业企业法人单位R&D经费投入情况

 

R&D经费支出(万元)

R&D经费与营业收入之比(%

合 计

83788.9

0.24

采矿业

6662.0

0.04

#煤炭开采和洗选业

6598.1

0.04

制造业

74327.9

0.59

#农副食品加工业

1095.9

0.31

纺织服装、服饰业

1172.6

1.50

皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业

578.0

16.51

文教、工美、体育和娱乐用品制造业

151.2

0.76

石油、煤炭及其他燃料加工业

41899.5

0.99

化学原料和化学制品制造业

26901.2

0.51

电力、热力、燃气及水生产和供应业

2799.0

0.08

(二)大中型工业企业是研发投入的主力军

按规模分类,大型工业企业研发投入64666.7万元,占全部工业R&D投入的77.2%,较2013年提高18.5个百分点;中型企业8866.1万元,占全部工业R&D投入的10.6%,较2013年降低5.2个百分点;小型企业10157.4万元,占全部工业R&D投入的12.1%,较2013年降低13.4个百分点;微型企业98.7万元,占全部工业R&D投入的0.1%。

R&D投入按规模分组

 

2018年

2013年

R&D经费(万元)

占比(%)

R&D经费(万元)

占比(%)

总计

83788.9

100.0

19357.1

100.0

大型

64666.7

77.2

11359.5

58.7

中型

8866.1

10.6

3053.1

15.8

小型

10157.4

12.1

4944.5

25.5

微型

98.7

0.1

 

 

 (三) 北部县区是研发活动的主阵地

从各县区规模以上工业企业R&D经费内部支出情况来看,榆阳区和神木县表现出了较强的创新活力,2018年分别为27752万元、36241.2万元, R&D经费投入总量在全市的占比分别为33.1%43.3%,横山区、府谷县、靖边县三个县区R&D经费投入在千万元以上,定边县R&D经费投入在百万元以上,北部县区R&D经费投入总量81282.1万元,占全市规上工业企业R&D经费投入总量的97.0%,较2013年提高27个百分点。

三、存在问题

(一)有科技研发机构的单位数量减少

2018年,我市有科技研发机构的规模以上工业企业14,较2013年减少2。其中,有5大型企业,比2013年增加3,占规模以上大型工业企业的18.5%;有3中型企业,与2013年持平,占规模以上中型工业企业的2.8%;有5小型企业,比2013年减少6,占规模以上小型工业企业的0.9%;有1微型企业,占规模以上微型工业企业的0.7%。

(二)R&D经费投入强度始终排在全省末尾

近年来榆林研发投入强度一直排在全省的末尾,2018年投入强度0.23%,比全省平均水平低1.95个百分点,全省排名倒数第二,仅高于商洛市,西安研发强度是榆林的22.2倍。

2018年全省、各地市规上工业企业(R&D)经费内部支出

地区

R&D经费(亿元)

R&D经费投入强度(%)

 

全省

532.42

2.18

 

西安市

426.14

5.10

 

铜川市

1.48

0.45

 

宝鸡市

33.21

1.47

 

咸阳市

12.26

0.52

 

渭南市

10.55

0.60

 

延安市

16.51

1.06

 

汉中市

12.79

0.87

 

榆林市

8.67

0.23

 

安康市

5.14

0.45

 

商洛市

0.75

0.09

 

杨林示范区

4.92

3.27

 

    (三)研发活动发生率低

企业研发活动发生范围小,规上工业企业“一枝独秀”。从2018年榆林市企业研发直报数据来看,榆林只有规上工业有研发活动,规上建筑业、服务业都研发投入是零。全市规模以上工业企业有854户,开展R&D活动的规模以上工业企业法人单位仅56户,研发活动发生率仅有6.6%。规上工业企业有研发活动的行业覆盖面小,开展R&D活动的企业有49户是制造业,占所有开展R&D活动企业的87.5%,采矿业和电力、热力、燃气及水生产和供应业分别仅有5户、2,占比分别为8.9%、3.6%。

四、对策建议

1.创造良好的科创基础。积极引进国内外一流大学、科研院所和一流研发中心在榆林建立分支机构、重点实验室、院士工作站、科技成果转化基地、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心(工程实验室)、国家制造业创新中心、博士后工作站和博士后创新实践基地等等,大力支持本地企业、高校和院所与各载体的合作,充分发挥各大学、院所、中心等的科技人才优势,服务好我市经济社会的发展,由此可以很好地填补我市科创基础差的不足,对全面提升我市科创水平有着深远的意义。

2.提高企业科技研发活力。进一步强化政策措施,推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用的主体。鼓励更多的企业申报高新技术企业和国家认定企业技术中心,落实有关税收优惠政策。加快建立展示、交易、共享、服务和交流五位一体的科技大市场,为产学研合作、科技成果转化搭建科技信息和交易平台,为企业提供服务。鼓励企业加大成果转化力度,对符合我市产业发展方向、对产业集聚起战略性引领作用的重大科技成果转化项目,能给予专项资金的支持。

3.做好创新人才队伍建设工作。人才是第一资源,是科创的根基,是创新的核心要素。大力建设高层次人才发展平台,制定更加开放、更加灵活、更富效率的人才政策,大力发展人力资源服务业,吸引大量高知、高能的高层次人才来榆工作,探索建立高层次人才创新创业基地,确保人才引进来,留得住,有事干,同时充分调动人才创新创业的积极性和创造性,能让一流人才作出一流贡献、一流贡献获得一流回报。

4.加大创新文化培育和宣传。弘扬新时代创新文化,着力激发求真务实、勇于探索、团结协作、无私奉献的创新精神,在全社会努力营造尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的浓厚创新氛围。坚持把抓科普工作放在与科技创新同等重要的位置,充分利用各类媒体,大力宣传科技成果和企业,引导广大群众广泛开展科技创新活动,为科技创新营造良好的氛围。

 

撰稿人:陈小凤

                                

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